Wat ga jij doen?

Je bent verantwoordelijk voor de recruitmentactiviteiten binnen de organisatie en de doelstellingen op het gebied van instroom. Je voert de sollicitatiegesprekken, stelt wervingsprofielen op, maakt advertenties en regelt het logistieke- en mediaproces. Je initieert en organiseert door middel van in- en externe acties met o.a. nationale en internationale jobboards, hogescholen/universiteiten, carrièrebeurzen en onze partners in arbeidsbemiddeling. Als Corporate Recruiter rapporteer je aan de Manager Recruitment Benelux.

Je verantwoordelijkheden zijn:

• Primair ben je verantwoordelijke voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers op middel management en hoger management niveau voor onze gehele Benelux organisatie;
• Het mede recruiteren van een continue stroom aan van nieuwe Callcenter Agents;
• Screenen, interviewen, beoordelen en begeleiden van kandidaten voor vacature(s) waarna een onderbouwd advies aan de Hiring Manager gegeven wordt;
• Regelmatig overleg voeren met Hiring Managers binnen de Benelux om inzicht te krijgen in (toekomstige) vacatures;
• Het (mede)bepalen van het beeld van de onderneming richting de arbeidsmarkt en onze partners in arbeidsbemiddeling.

Voor welk bedrijf werk je?

Dit facilitaire contact center is ‘s werelds voornaamste provider voor het uitbesteden van CRM en contactcenterdiensten en combineert internationale expertise en best practices met de kracht van ervaren lokaal management. De organisatie, opgericht in 1993, is uitgegroeid tot de topspeler in de contact center branche en biedt haar complete dienstverlening aan vanuit vestigingen in Zoetermeer, Tilburg, Roermond, Maastricht en Brussel. In de Benelux zijn meer dan 2300 medewerkers actief die werken voor een groot aantal prominente merken in diverse branches.

Wat bieden wij?

Binnen deze organisatie zijn er goede arbeidsvoorwaarden die gezamenlijk afgestemd worden op basis van ervaring en opleidingsniveau.

• Het salaris ligt tussen de 2700 en 3500 euro bruto per maand.
• Je hebt 22 vakantie dagen en ieder kwartaal dat je niet ziek bent krijg je 1 extra vakantiedag.
• Reiskosten voor openbaar vervoer worden met 100% vergoed en wanneer je per auto reist zal dit op basis van de CAO vergoed worden

Wat vragen wij?

Voor deze functie vragen wij het volgende:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring binnen de arbeidsbemiddeling;
• Ervaring in de werving en selectie- of uitzendbranche;
• Je bent initiatiefrijk, creatief, servicegericht, communicatief vaardig en je hebt een sterk inlevingsvermogen;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Uitgebreid netwerk is een pré

Meer weten of direct solliciteren?

Je kan direct solliciteren door hieronder op de solliciteer button te klikken.